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Offres d’emploi : Liste des emplois access trouvés sur Moteur emploi
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| Effixio est une société de conseil en stratégie, organisation et systèmes d'information, présente à Paris, Lyon et Strasbourg.
Nous assistons nos clients dans la réalisation de leurs choix stratégiques, opérationnels et technologiques. Une organisation au service de la compétitivité et de la performance des entreprises
La panoplie de nos services, guidée par la parfaite connaissance des métiers de nos clients et sa capacité à mettre en ?uvre des solutions spécifiques, représente une force de proposition unique.
Pour poursuivre sa croissance, le Groupe Effixio recherche des consultants HR ACCESS, SAP HR pour renforcer son pôle d'expertise SIRH, basé en région Ile de France, nous recherchons des Consultants Paie, Gestion des Temps...
Votre périmètre :
Etude détaillée, paramétrage et personnalisation ,
Assurer le rôle d'interface avec les interlocuteurs client,
AMOA, rédaction de cahiers des charges, d'appel d'offre, grille d'évaluation des forunisseurs...
Qualification des montées de version : pilotage, coordination, relations éditeurs
Maîtrise du paramétrage de la paie. Maîtrise des développements (explos, traitements, écrans...Shell Unix, Cobol...ABAP,
Encadrer les consultants juniors affectés aux missions et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Nous vous proposerons de vous accompagner dans votre plan de carrière grâce à un management de proximité et d'intégrer un groupe dynamique avec de nombreuses opportunités.
le Groupe EffiXio est un nouvel opérateur global spécialisé dans les N.T.I.C ayant un positionnement de multi spécialiste à haute valeur ajoutée.
Son positionnement sur les niches dites de 'Grand Spécialiste' lui permet de proposer une offre globale alliant la capacité de production industrielle d'un grand groupe à l'expertise et la souplesse d'un spécialiste.
Société de conseil en stratégie, organisation et systèmes d'information, EffiXio assiste ses clients dans la réalisation de leurs choix stratégiques, opérationnels et technologiques.
La panoplie de nos services, guidée par la parfaite connaissance des métiers de nos clients et sa capacité à mettre en oeuvre des solutions spécifiques, représente une force de proposition unique.
EffiXio, Une organisation au service de la compétitivité des entreprises.
Une base solide
? Une gestion maîtrisée de son développement
? Une situation financière saine héritée d?une croissance entièrement auto financée
? Un management cohérent partageant des valeurs, des objectifs et des principes de gestion communs
Un positionnement stratégique
? Des technologies au service de la performance : ERP, CRM, Décisionnel, Architectures Web et objet
? Un acteur de référence reconnu par le marché, les éditeurs,
? Un positionnement sur des marchés en croissance, à forte valeur ajoutée
Une organisation par pôle d?expertise
? Une structure nationale proche des grands comptes nationaux et régionaux
? Des expertises technologiques, sans dépendance
Nos collaborateurs sont spécialisés sur 5 segments de compétence :
Les offres des éditeurs SIRH (HR Access, SAP, PeopleSoft, Oracle, Pléiades...)
L'E-Business et les technologies Internet (Java/J2EE, Microsoft, Open Source...)
La Business Intelligence (BO, Cognos, Open Source..)
L?Infrastructure du SI : Administration, Sécurité, Risk Management
Le Pilotage & Management de programmes/projets : PMO, Change Management, Gouvernance SI
Disponibilité : Immédiate ou 2 mois | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultants hr access v5 v7 moa moe |
| Le contexte Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Vous désirez vous investir sur les plus grands projets du marché ? Vous êtes attaché à évoluer au sein d?une structure dynamique proposant un parcours de carrière qualitatif et structuré ? Rejoignez le pôle SIRH de ce leader mondial du conseil en systèmes d?information en tant que Consultant fonctionnel HR ACCESS spécialiste du module Paie. Notre cabinet, conseil en recrutement et gestion de carrière, recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(e) HR ACCESS pour renforcer le pôle HR ACCESS de l?un des leaders mondiaux du conseil en management et technologies de l?information. Ce groupe d?envergure internationale mobilise son savoir-faire et ses ressources multi-compétences sur des projets de premier plan, afin de contribuer à accroître le niveau de performance de ses clients, en particulier dans les domaines de la Distribution, des Télécoms, de la Finance, de l?Energie et du Secteur Public. Votre mission
Vous participerez à de grands projets de refonte de systèmes SIRH notamment basé sur l?implémentation de HR ACCESS pour les Directions de Ressources Humaines de clients prestigieux. Vous interviendrez sur l?intégralité du processus de mise en ?uvre de la solution HR ACCESS au sein d?équipes projets. Dans ce contexte : · vous participerez à l?analyse des besoins du client ; · vous effectuerez les études de cadrage fonctionnel et technique ; · vous participerez à la définition de la stratégie d?architecture du SIRH ; · vous planifierez les étapes du projet ; · vous réaliserez le paramétrage, l?intégration et les tests fonctionnels ; · vous gérerez le déploiement et le support au démarrage. En fonction de votre niveau d?expérience, des responsabilités d?animation d?équipe et de gestion de certains chantiers vous seront confiées. Vos compétences
Vous maîtrisez la mise en ?uvre de la solution HR ACCESS notamment sur le domaine Paie/GA. Vous avez de solides connaissances des processus des Ressources Humaines qui vous permettent d?instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Les situations de challenge vous stimulent.
Rigoureux(se) et soucieux(se) de respecter vos délais, vous savez prendre des initiatives pertinentes pour la réussite de vos projets. Vous avez d?excellentes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe. Votre goût pour la relation client vous permettra d?évoluer, à moyen terme, vers une fonction managériale. Expérience professionnelle
De formation supérieure, vous avez plus de 3 ans d?expérience dans la mise en ?uvre ou la maintenance de projets SIRH d?envergure basés sur HR ACCESS. Vous souhaitez rejoindre un groupe à même de vous offrir une valorisation et un enrichissement de vos compétences sur des projets apprenants, ainsi que des perspectives d?évolution rapides et attractives.
Votre contact
Priscilla MERI-SACILE Merci de nous adresser votre candidature accompagnée d'un email personnalisé indiquant vos motivations et vos souhaits de rémunération + CV au format WORD à : J8H2BR5XH9Q0BVPF3PJ_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultant fonctionnel hr access |
| OMNITECH INFORMATIQUE, recherche un Consultant technique Progiciel HRACCESS H/F Vous serez en charge: -de la gestion des environnements -du suivi des versions -des évolutions techniques -de l'optimisation des chaines de traitement -de l'assistance technique auprès du reste de l'équipe -de la migration technique en Version 7 -de la relation entre le bureau d'étude et l'exploitation -de la relation avec le support de l'éditeur. Profil:
Vous êtes issu d'une formation en informatique de niveau supérieur et avez à votre actif un minimum de 1 à 2 ans d'expérience sur le progiciel HRACCESS. La connaissance de HRACCESS en V3 ou V5 est un plus. Nature du contrat : CDI Lieu de travail : Paris Rémunération : à définir Envoyez vos dossiers de candidature à Melle BUSSON Soléna: J8D6F766TD03Q7N2QQ6_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultant technique hr access |
| Entreprise:
Sopra Group est un acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, avec plus de 12000 collaborateurs et un CA de 1,129 milliard d'euros en 2008. Au c?ur des grands programmes stratégiques de transformation des entreprises, Sopra Group mène d'ambitieux projets de conseil en management et en technologie, d'intégration de systèmes et d'outsourcing applicatif et édite des progiciels à l'état de l'art. Par ailleurs, sa filiale éditeur, Axway, est aujourd'hui leader mondial des 'Collaborative Business Solutions'.
Description:
Au sein de Sopra Group, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Services Financiers qui comprend plus de 1200 collaborateurs. Elle est partenaire des grands établissements financiers français et européens depuis près de 40 ans. Notre Direction accompagne de manière active les évolutions et transformations des systèmes d?informations des clients grands comptes aux travers de deux activités majeures : l?édition de progiciels bancaires (offre Evolan) et l?intégration de solutions métiers de référence.
Vous participez au développement de l?offre « services d?intégration Ressources Humaines » et serez intégré(e) aux projets de transformation des SIRH HR Access de nos clients (intégration, migration, TMA, ?).
La diversité de nos clients et de nos projets vous permettra de prendre de nouvelles responsabilités et de construire un plan de progression motivant.
Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et leurs métiers, ainsi qu'à nos process qualité et méthodes.
Profil recherché:
Diplômé(e) Bac+5 (grandes écoles d?ingénieurs ou universitaires), vous avez 2 ans d?expérience minimum en développement / paramétrage sur HR Access.
Vous avez une bonne connaissance des Ressources Humaines et une bonne culture SIRH tant administrative (paie, GTA, GP) que fonctionnelle (recrutement, GPEC, formation, pilotage?).
La connaissance technique des outils de développement des dernières versions du produit HR Access serait un plus.
Vous avez une bonne capacité d?analyse et de synthèse, au service d?une production de livrables de qualité.
Ces postes basés à Paris, pourront nécessiter des déplacements ponctuels en France.
| Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultants moe hr access |
| KMSI est une SSII à taille humaine spécialisée en SIRH et banque/finance. Nous sommes une structure réactive et de proximité et apportons un soin particulier au suivi de nos collaborateurs. La division SIRH, riche de ses compétences métiers en ressources humaines et paie, intervient auprès de clients utilisateurs finaux ou éditeurs / intégrateurs. Ses consultants, forts d'une double compétence technico-fonctionnelle, travaillent sur différents outils : ERP (PS, SAP, HR Access?), progiciels ou produits propriétaires. KMSI renforce ainsi l?expertise fonctionnelle de ses clients et les guide dans leur choix, allant jusqu'à la mise en ?uvre de systèmes d'information adaptés à leurs besoins.
Poste :
Nous renforçons nos équipes en recrutant des Consultants technico-fonctionnels HR Access
Détaché au sein d'un organisme para-public, rattaché au directeur de projet, vous interviendrez au sein de notre équipe de consultants SIRH sur un projet de grande envergure. Détaché chez notre client, vous interviendrez en fonction de vos domaines de compétences sur différentes phases du cycle projet lié à la mise en production d?HR Access : - Analyse, rédaction de cahier des charges et des spécifications - Conceptions générales et détaillées - Réalisation, - Tests, recette - Evolutions, corrections Votre expertise vous permettra de vous positionner comme véritable conseil auprès des différents interlocuteurs client.
Profil :
De formation bac +2/5 en informatique, vous bénéficiez d?au moins 2 ans d?expérience en tant que consultant sur HR Access, idéalement sur les modules paie et designer. Des connaissances métier dans le domaine de la protection sociale sont indispensables. Par ailleurs, vous maîtrisez Cobol, SQL Oracle ainsi que les scripts Unix. Aisance relationnelle et sens du service vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Plusieurs postes sont à pourvoir en IDF en CDI - Rémunération à négocier selon profil. Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV au format WORD) à Zaïnab JABRI : par mail à J8A5NF5WSNGMVDB5J9R_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com sous la référence ZJI- HRA/LJ
| Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultant technico fonctionnel hr access |
| Qualitysearch, cabinet de recrutement spécialisé par métier, recherche pour son client, acteur majeur de la grande distribution, basé en Ile-De-France (Essonne), un(e) Analyste Paramétreur HR ACCESS PAIE. Au sein du pôle paramétrage (3 personnes) de l?équipe SIRH (environ 11 personnes), dans un environnement qui gère 35 conventions collectives dont le transport, la banque, l?assurance, le voyage, etc.?, 16 000 paies avec comme cible 22 000, vous assurez le paramétrage légal, conventionnel et de branche du module paie d?HR ACCESS, de l?analyse technique à la réalisation de la recette. Vous aurez pour missions principales de : - Réaliser les analyses techniques à partir des analyses fonctionnelles établies par le pôle maintenance.
- Optimiser le paramétrage existant.
- Prendre en charge les réalisation à savoir le paramétrage, les debugs ou les adaptation liés au légal, au conventionnel ou aux accords de branche (EX : Loi Fillon, Taxes sur les salaires, contrats aidés, DADS-U, Sommes isolées etc.?)
- Prendre en charge la recette de ces réalisations.
- Gérer la confidentialité via la création de profils utilisateurs (environ 300 users).
- Savoir utiliser le requêteur.
- Réaliser un reporting auprès du responsable du SIRH.
De formation Bac+2 à Bac+4 type Informatique, Commerce ou RH, vous avez acquis une expérience de 2 ans en paramétrage idéalement sur HR ACCESS paie (ou autre progiciel tels que SAP ou PSF HR) dans un environnement complexe (multi sociétés, multi établissements et multi conventions). Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie, votre capacité d?analyse, votre sens de l?organisation, votre esprit logique et méthodique pour une prise en main réussie du poste. Véhicule indispensable | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :analyste parametreur hr access |
| Entreprise:
Sopra Group est un acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, avec plus de 12000 collaborateurs et un CA de 1,129 milliard d'euros en 2008. Au c?ur des grands programmes stratégiques de transformation des entreprises, Sopra Group mène d'ambitieux projets de conseil en management et en technologie, d'intégration de systèmes et d'outsourcing applicatif et édite des progiciels à l'état de l'art. Par ailleurs, sa filiale éditeur, Axway, est aujourd'hui leader mondial des 'Collaborative Business Solutions'.
Rejoignez la Division Rhône-Alpes-Auvergne de Sopra Group ! Plus de 600 collaborateurs y accompagnent nos clients dans leurs mutations stratégiques et opérationnelles, notamment dans les domaines industriels, tertiaires, de la distribution ou du secteur public.
Description:
Rejoignez la Division Rhône-Alpes-Auvergne de Sopra Group. Une équipe de 650 collaborateurs qui accompagnent ses clients dans leurs mutations stratégiques/opérationnelles et participent au succès de grands projets des domaines industriels, tertiaires, de la distribution ou du secteur public.
Dans le cadre de son expansion, notre agence de Lyon recherche des consultants technico-fonctionnels HR ACCESS.
Vous intégrerez nos équipes et participerez à des projets d?envergure pour nos plus grands comptes.
La diversité de nos clients et de nos projets vous permettra de prendre de nouvelles responsabilités et de construire un plan de progression motivant.
Ce poste est basé à Lyon.
Profil recherché:
De formation BAC+5 (école d?ingénieur ou université), vous avez participé à la conception et à la mise en ?uvre de solutions technico-fonctionnelles au sein de projets structurants.
Vous avez une expérience significative sur le module paie d'au moins 2 ans et idéalement la connaissance du secteur public.
Passionné(e) d?informatique, vous faites preuve d?un excellent relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et vous détenez un réel potentiel de leadership.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.
| Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultant technico fonctionnel hr access |
| expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences ( CDI, Interim ) recherche pour l'un de ses clients, Société de Service en Informatique, un développeur VBA sous Excel Acces
( H/F ).
Au sein de l'équipe informatique, votre mission est d'intervenir sur le développemetn et la reprise de Macros en VBA sous Access.
La mission d'une durée de 8 mois à pourvoir rapidement se situe sur le régio nde grenoble.
Le salaire entre 1800 et 2200 euros brut mensuel, selon votre niveau d'étude et d'expérience.
De formation bac +2 à Bac +4 en Informatique de gestion, vous avez une expérience de 1 à 2 ans en développement VB/VBA.
Votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre rigueur vous permttent d'assurer l'ensemble de la prestation de développement .
| Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :developpeur vba excel access |
| Nous recherchons des Techniciens ou Développeurs Excel/Access/VB/VBA juniors.
Pour plusieurs de nos clients grands comptes nous recherchons des Techniciens ou Développeurs avec des compétences en Excel et Access ou VB/VBA et Excel/Access. Les missions sont de tout ordre.
De formation Bac+2 minimum, vous êtes dynamique, avez un bon relationnel, un esprit d'analyse et vous respectez les délais. Des connaissances de la base de données SQL Server seraient un plus. Un bon niveau d'anglais serait apprécié.
Les postes sont basés en Ile de France et sont à pourvoir rapidement. Merci d'adresser votre CV et LM à l'adresse suivante: JN332Q729ZJQMXNMLHH_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com en indiquant la référence de l'offre dans l'objet de votre message.
Ciorane est une SSII d'une cinquantaine de personnes. Nous nous caractérisons par un mode de fonctionnement atypique dans lequel nous accordons une importance majeure à la certification régulière de nos collaborateurs sur les technologies du moment (Windows, Unix/linux, Citrix, Java, .Net, Oracle,...).
Pour mieux nous connaître, vous pouvez consulter notre site www.ciorane.com, et vous faire une opinion plus précise sur notre approche de l'employabilité en allant directement à http://ciorane.com/conseils.htm.
Disponibilité : ASAP
Niveau d'études : Bac +2
Formation Requise : Informatique | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :techniciens developpeurs excel access vb vba juniors |
| Nous recherchons asap un analyste programmeur confirmé VBA, Access, Excel, et compétences sur SQL Server Mission d'analyse, développement et recette Rédaction de documentation technique Lieu : Paris - Région parisienne Démarrage ASAP Durée : 3 mois renouv
Les postes sont basés en Ile de France et sont à pourvoir rapidement. Merci d'adresser votre CV et LM à l'adresse suivante: J8H0G26SP8X3VMQWTLS_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com en indiquant la référence de l'offre dans l'objet de votre message.
Ciorane est une SSII d'une cinquantaine de personnes. Nous nous caractérisons par un mode de fonctionnement atypique dans lequel nous accordons une importance majeure à la certification régulière de nos collaborateurs sur les technologies du moment (Windows, Unix/linux, Citrix, Java, .Net, Oracle,...).
Pour mieux nous connaître, vous pouvez consulter notre site www.ciorane.com, et vous faire une opinion plus précise sur notre approche de l'employabilité en allant directement à http://ciorane.com/conseils.htm.
Disponibilité : ASAP
Niveau d'études : Bac+2
Formation Requise : Informatique | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :analyste programmeur vba access excel |
| Entreprise : KMSI est une SSII à taille humaine spécialisée en SIRH et banque/finance. Nous sommes une structure réactive et de proximité et apportons un soin particulier au suivi de nos collaborateurs. La division SIRH, riche de ses compétences métiers en ressources humaines et paie, intervient auprès de clients utilisateurs finaux ou éditeurs / intégrateurs. Ses consultants, forts d'une double compétence technico-fonctionnelle, travaillent sur différents outils : ERP (PS, SAP, HR Access?), progiciels ou produits propriétaires. KMSI renforce ainsi l?expertise fonctionnelle de ses clients et les guide dans leur choix, allant jusqu'à la mise en ?uvre de systèmes d'information adaptés à leurs besoins.
Poste :
Nous renforçons nos équipes en recrutant un Consultant Technique HR ACCESS. Détaché au sein d'un organisme para-public, rattaché au directeur de projet, vous interviendrez au sein de notre équipe de consultants SIRH sur un projet de grande envergure. En autonomie chez notre client, vous interviendrez en fonction de vos domaines de compétences sur différentes phases du cycle projet lié à la mise en production d?HR Access. Votre expertise vous permettra de vous positionner comme véritable référent technique auprès des différents interlocuteurs client.
Profil :
De formation bac +2/5 en informatique, vous bénéficiez d?au moins 3 ans d?expérience en tant que consultant technique sur HR Access. Vous avez une bonne maîtrise de Cobol, SQL Oracle ainsi que les scripts Unix. Aisance relationnelle et sens du service vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Plusieurs postes sont à pourvoir en IDF en CDI - Rémunération à négocier selon profil. Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV au format WORD) à Zaïnab JABRI : par mail à J8E4966BHN3Q916R48T_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com sous la référence ZJI- HRA/TC. | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultant technique hr access |
| Contexte:
Directement intégré chez notre client Grand Compte dans le domaine de l?énergie, vous interviendrez en fonction de vos domaines de compétences sur différentes phases du cycle projet lié à la mise en production d?HR Access : Analyse, Participation à la rédaction du cahier des charges et des spécifications Conceptions générales et détaillées Réalisation, Tests et recette Evolutions, corrections Votre expertise vous permettra de vous positionner comme véritable conseil auprès des différents interlocuteurs client.
Profil :
De formation bac +2/5 en informatique, vous bénéficiez d?au moins 2 ans d?expérience en tant que consultant sur HR Access. Aisance relationnelle et sens du service vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Niveau d?anglais : courant Différents postes sont à pourvoir des déplacements à l?étranger peuvent être envisagés. Démarrage : ASAP Lieu principal : Paris Rémunération : selon profil Si l?idée de construire ensemble un projet d?avenir vous anime et que cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre Cv. Envoyer votre candidature à Peggy ALAMKAN, Chargée de recrutement. Mail :J8B186761S8P4QKRKVB_cbnv~int_FRPackemploiLJ^EXCP@apply.cbdr.com, Tel : 01 43 41 18 00 | Lesjeudis - emploi informatique
Voir aussi :consultants hr access |
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